第四次産業革命スキルの社内人材育成の一環として、アジャイル開発による「疑似プロジェクト」を自社にて整備しました。

第四次産業革命スキルの社内人材育成の一環として、アジャイル開発による「疑似プロジェクト」を自社にて整備しました。

今後は定期的に、プロジェクトメンバーや管理者として、アジャイル開発プロジェクトを経験することが可能となりました。

第一回は2018年8月に実施され、プロジェクト成功判定会議で「成功」となっています。